В процессе трудовой деятельности каждый из нас может стать участником трудовых споров. При этом неважно, в какой роли мы выступаем работника или работодателя. Нередки случаи , когда недобросовестный работодатель вынуждает работника подписать заявление об увольнении по собственному желанию вопреки его воли, без всяких объяснений отказывается выплачивать положенную заработную плату. И наоборот, бывает и так, что работодатель становится жертвой не чистого на руку работника. Порой единственная возможность разрешить подобный трудовой конфликт– это своевременное обращение к профессиональному адвокатуВиды юридической помощи адвоката по трудовым спорам:
- различные виды консультаций по трудовым вопросам
- разработка проекта трудового договора, анализ его содержания, юридическая оценка
- участие в переговорах с работодателем или работником;
- составление судебных документов: исковых заявлений, жалоб в суд и правоохранительные органы;
- разработку позиции по делу и обжалование незаконных действия работодателя в государственных и контролирующих органах;
- комплекс мер по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение Трудового законодательства;
- помощь в составление и подачи исковых заявлений, представительство интересов в суде